Menu
Celem projektu jest aktywizacja zawodowa i stworzenie nowych miejsc pracy, głównie dla byłych pracowników Grupy Kapitałowej ZE PAK, którzy utracili pracę od 1 stycznia 2018 r., a także dla osób zagrożonych utratą zatrudnienia w wyniku transformacji energetycznej.
ZE PAK SA aktywnie wspiera swoich byłych pracowników w przekwalifikowaniu się i znalezieniu nowej pracy w ramach projektu „Droga do zatrudnienia po węglu”.
ZE PAK aktywnie dociera do byłych pracowników Grupy Kapitałowej ZE PAK oraz ich rodzin, aby zapewnić im jak najlepszy dostęp do wsparcia oferowanego w ramach projektu. Współpracuje również z innymi partnerami projektu w zakresie rekrutacji uczestników i zapewnia im kompleksowe wsparcie w procesie przekwalifikowania się i poszukiwania nowej pracy.
14 organizacji związkowych w Grupie ZE PAK od 2020 r. walczy o przyszłość pracowników Zagłębia Konińsko-Turkowskiego w obliczu transformacji energetycznej.
Związki zawodowe w Grupie ZE PAK wynegocjowały dla pracowników dotkniętych transformacją energetyczną rekordowe pakiety wsparcia finansowego (150 tys. zł/osobę) oraz zobowiązały przyszłych pracodawców do utrzymania miejsc pracy przez co najmniej dwa lata. Będą one również monitorować proces udzielania wsparcia poprzez udział w komitecie sterującym projektu.
Projekt może stanowić wzorzec dla innych regionów górniczych i przykład udanej współpracy między instytucjami publicznymi, pracodawcami i organizacjami związkowymi w procesie przygotowania i realizacji projektu.
Projekt może stanowić wzorzec dla innych regionów górniczych i przykład udanej współpracy między instytucjami publicznymi, pracodawcami i organizacjami związkowymi w procesie przygotowania i realizacji projektu.
Projekt realizowany jest we współpracy z szerokim gronem partnerów. Wszyscy oni łączą siły, aby wypracować najlepsze rozwiązania dla przyszłości zatrudnienia w regionach górniczych.
